الاردن

العزام: يتطلب عمل المرأة في قطاع الطاقة التصميم والإصرار

دور المرأة في قطاع الطاقة: تحديات وفرص

27 حزيران 2024 – قالت أمين عام وزارة الطاقة والثروة المعدنية المهندسة أماني العزام، اليوم الخميس، أنه منذ سنوات عدة لم يكن عمل السيدات في قطاع الطاقة سهلاً ومتاحاً ومقبولاً، ولكن مع الإصرار والتصميم على التعلم وتوفير البيئة المحفزة أصبح عمل المرأة وانخراطها في مجالات قطاع الطاقة يشهد اقبالا وتزايدا.

وأضافت العزام، خلال ورقة نقاشية عرضتها في جلسة بعنوان “دور المرأة في قطاع الطاقة” ضمن فعاليات اليوم الثاني لمؤتمر سيجري الأردن الخامس، المنعقد في عمان خلال الفترة من 26-27 حزيران، أن الوزارة تعمل دوماً على تمكين السيدات العاملات في القطاع بمختلف المجالات التي يعملن بها.

ووصفت العزام بيئة عمل السيدات في الوزارة بالممكنة، مشيرة أن ذلك تحقق بفضل دور الوزارة في وضع سياسات تضمن بيئة عمل داخلية تمنح المرأة دورا وتمكنها من التفاعل مع عملها في مختلف المجالات، وبما ينعكس على انتاجيتها.

من جهتها، أكد مدير عام شركة توزيع الكهرباء المهندسة ريم حمدان، أهمية توفير بيئة عمل مناسبة للسيدات في مواقع عملهن، إلى جانب توفير فرصة عادلة للجميع دون أي تمييز.

وبينت حمدان، أن الشركة تعمل دوماً على تعزيز دور المرأة وعملها في القطاع، موضحة أنه تم لأول مرة تسمية سيدة في الشركة لتكون مديرة لخدمات المشتركين، وهو ما يؤكد على جدية تمكين السيدات في الشركة.

من ناحيتها، قالت نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية في شركة مصفاة البترول الأردنية خولة الأخرس، أن طبيعة عمل السيدات في المصفاة له خصوصية، ولكن الشركة أيضا تقوم بدورها دوماً بتوفير البيئة المناسبة للسيدات العاملات ودعمهن وتوفير كل ما يلزم، لتكون كل سيدة قادرة على أداء المطلوب منها بكل كفاءة.

أسئلة شائعة

1. كيف يتم تمكين السيدات في قطاع الطاقة؟
يتم تمكين السيدات من خلال سياسات عمل تضمن بيئة ملائمة وعن طريق توفير فرص التعليم والتدريب.
2. ما هي التحديات التي تواجه المرأة في هذا القطاع؟
تواجه المرأة تحديات تتعلق بالتمييز وعدم وجود بيئة عمل ملائمة تدعم مشاركتها.
3. هل هناك نسب محددة لعمل السيدات في شركات الطاقة؟
لا توجد نسب محددة، ولكن تسعى الشركات لزيادة تمثيل النساء في القطاع.
4. كيف يتم دعم السيدات في مواقع العمل؟
يتم دعم السيدات عبر توفير بيئة عمل مرنة وتقديم التدريب والتوجيه المهني.
5. ما هي أهمية مشاركة المرأة في قطاع الطاقة؟
مشاركة المرأة تعزز التنوع وفعالية الأداء وتساهم في تطوير القطاع بشكل عام.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى